作者:梁凱菱 李詩晴 葉季翰 沈宗賢 王亭鈞 林孟賢 徐詩涵 楊尹忻 張丞燿 趙芷儀
前言:近年來，台灣的性別意識在推動性別平等教育與觀念後有著顯著的進步；比起過去，女性在職場上也有著較高的求職機會與較好的待遇，同時「雙薪家庭」也成為社會中的常態。
而在這樣的前提下，由不同領域工作者組成的「家庭」，是否會因為行業的不一樣而產生性別意識的差異？是值得關注的議題；是故，本文即將焦點放在傳統農業中的「茶業」，觀察茶行、茶農與製茶廠家庭的分工、繼承甚至是性別意識。
承上所述，本文在傳統茶行的繼承與分工中有所發現，例如觀測到了在茶行中的女性角色常要負責部分茶行業務，並扛起幾乎所有家務的責任；此外，本文也在研究進行中，發現了有機茶行這種在分工與繼承上不同於跟傳統茶行的存在，並也將相關研究結果敘述於文中。
