• 研究生: 簡嘉余
• 論文名稱: 台灣原住民的內部差異初探
• 指導教授: 沈幼蓀
• 關鍵字: 原住民、內部差異、地位取得
• 根據原住民近年來的發展趨勢，可以發現原住民內部差異似乎正逐漸擴大，有部分的原住民獲得某些機會得以進行社會流動而提升了社經成就，不過也因此拉大了內部的差距。因此，為了針對內部差異現象進行探討，本研究以中央研究院社會學研究所推動之「社會意向電話調查」中的「原住民社會意向」專題資料進行分析，探討影響原住民地位取得因素，以期對目前的趨勢提供初步的討論。研究結果發現，教育程度不僅對職業聲望及收入具有影響，對原住民來說，教育程度也與其他變項代表的原住民日常生活情形密切相關。社會互動與接觸中，與原住民的接觸比例對收入具有負向影響，其背後也代表原鄉效應對收入的不利。而一天與人接觸除了也代表工作性質的意涵之外，也影響原住民職業聲望的高低，而且對原住民來說，這個變項除了代表社會網絡的開放與封閉之外，其實也指出生活情境的都市化程度，雖然文中目前居住地的都市化程度變項並未達顯著，不過確有更微觀的指標指出都市化程度對地位取得的影響。另外，出生東台灣原住民的回流，也提供了一些內部差異研究的線索，原住民並非只有單純移出，部分移出者甚至回流。這些變項彼此間複雜的關連，也說明原住民行為的複雜程度，而本研究利用單一年度的資料，為原住民內部差異的研究提供一個利基，日後在思考原住民現象時除了收集趨勢資料之外，也該針對原住民現象的複雜性進行更細緻的探討。
• Although recent development of Taiwan Indigenous Peoples also find that differences within Taiwan Indigenous Peoples seem to escalate. As some of them get to achieve social mobility, others have failed. To explore these internal differences, this study uses “Taiwan Social Imaging Survey” to analyze, and to offer an introductory discussion for recent trend. The main conclusions are as follow. Occupational prestige and income are closing tied to education. Among social interaction and contact variables, the proportion of contact with Indigenous People has important influence on income, which indicates of aboriginal tribes’ disadvantage on income. The proportion of contact with others in daily life has positive influence on occupational prestige which denotes the open and closure of social network and the urbanization in real life situation. Although urbanization of our residency in urban area doesn’t significantly influence on status attainment of Taiwan Indigenous People, there are micro indicators which point out internal differences.