本期我們邀請到大三同學陳宛遙✨

來聊聊她在全金聯的精彩實習故事📖

這個致力於促進金融業勞資和諧的組織是怎麼運作？

一起來看看社會學背景如何在勞工領域大顯身手吧⬇️

𝐐：請簡單介紹全經聯是一個什麼樣的組織❗️

𝐀：全金聯可以說是各銀行工會的重要後盾，致力於打造和諧的勞資關係，並推動更公平的制度。這個組織不僅確保會員的權益，還會爭取更多保障，於是經常與會員工會舉行會議，交流彼此的成果與挑戰，透過協商、培訓等活動，讓大家在工作條件與待遇上得到更好的保障。此外，全金聯也利用傳播媒體管道，像是每月的《金融工會聯合會訊》與YouTube頻道等，分享金融業的最新資訊和勞工權益的相關知識。

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𝐐：擔任全經聯實習生，需要負責什麼工作❔

𝐀：組織所提供的實習內容多元且難度適中！實習生會參加組織所安排的課程、旁聽會議與座談，並參訪工會及勞工組織，還有機會參與職安連線研習等活動。實習期間，每位實習生需閱讀《銀行員的異想世界》，並參與相關的訪談。其次是實習生需編寫當月的會刊，記錄活動或撰寫心得。最後，全金聯有個歷年的傳統「北車走踏」，會由秘書長帶領實習生走訪北車及金融業歷史地點。實習結束時，每人需準備一段非正式報告，分享最深刻的三項活動及體會。

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𝐐：在全經聯實習了整個月的心得是⋯⋯

𝐀：原以為在全金聯的實習生活會比較單調，但實際上活動相當豐富，且每當實習生有任何問題，總能得到前輩的耐心回應。實習期間有將近一半都在外參訪，無論是參觀工會、旁聽團體協約大會，或參加各種培訓和會議，讓我見識到工會成員處理的繁雜事務。而留在總部時，則多半在學習勞工權益知識，並與人資專家和業界前輩交流。在多次的學習與見聞中，讓我開始理解職場中難免會有現實與理想間的拉鋸，也體會到協作與妥協的重要性。透過這次經驗，我不僅對工會運作有了新的認識，也逐漸更加了解自己，發現需要改進的不足之處。

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𝐐：社會學的訓練，在實習過程有什麼幫助❔

𝐀：雖然沒修過勞動社會學相關課程，但工會領域與社會學系仍有一定關聯。我認為社會學強調的「人文關懷」是工會工作中需要的特質。雖然和勞工科系相比，可能在法律知識上稍有不足，但社會學提供了理解不同身份及社會運作的背景知識——例如，在兆豐銀行工會參訪時，一位來自台大社會的理事長對社會結構的關注尤為突出，尤其是在評估像風力發電這類議題時，他會先關注社會成本，而非單純的經濟效益。工會組織中不乏社會學背景的成員，我認為這種訓練對於投身工會工作已經足夠，其他的法律知識和實務經驗則是需要自己去累積。

✹ 本系列長期徵稿中 ✹

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